為深化基層管理，進一步加強班組建設，8月21日至22日，集團組織開展班組建設現場交流會。各下屬單位通過實地觀摩、現場交流、對標學習，凝聚共識、匯聚力量，全面推進“金牌班組”建設。 參會人員先后來到各下屬單位的運行中控、調度中心、水處理等基層班組，深入了解班組建設的具體實踐，包括運行管理、風險管控和特色項目等。座談會上，江濱水處理公司等5家單位分別分享了班組管理模式和特色亮點工作，為深化拓展班組建設路徑提供了新思路。 作為集團“三個年”建設（安全基礎夯實年、科技創新突破年、隊伍建設提升年）的重要舉措，“金牌班組”建設工作自今年7月啟動以來，聚焦“筑基、聚能、超越”建設目標，以生產、技術、管護、服務等四大類班組為建設主體，從組織建設、制度建設、安全管理、技能建設、設備管理、成本管理、現場管理等七大維度系統推進，著力打造高效型、學習型、安全型、創新型、發展型、和諧型班組，為建設具有區域特色、產業特色全國標桿水務企業提供堅實基層班組保障。