開展新提拔干部任前廉潔談話，是加強干部監(jiān)督的一項重要制度，也是新任領(lǐng)導干部走上新崗位的一次廉潔教育，體現(xiàn)了組織對干部的關(guān)心和愛護。近日，伊金霍洛旗上善供水有限責任公司對新提任及崗位調(diào)整的14名中層干部進行了任前集體廉潔談話。
會上，監(jiān)事劉超宣讀了干部任免決定。董事長王世明對新提任及崗位調(diào)整的中層干部表示祝賀，并提出了四點要求：一是要進一步提升政治站位。加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是要主動擔當、積極作為。新提拔的同志要盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新崗位和新任務(wù)，要有新?lián)敗⑿伦鳛椤⑿職庀蟆Ｈ且袑嵓訌妶F結(jié)協(xié)作。新調(diào)整提拔的同志面臨新的工作分工，在新的崗位上，要相互尊重、相互支持、相互協(xié)作，握指成拳，做到同心發(fā)力、同向發(fā)力。四是要時刻做到廉潔自律。要牢記全面從嚴治黨永遠在路上的要求，始終把紀律挺在前面，帶頭廉潔自律，切實擔負起抓黨風廉政建設(shè)和分管業(yè)務(wù)工作的雙重責任。
派駐紀檢監(jiān)察組組長丁鳳霞從紀檢組角度提出了四點具體要求，一要加強學習，扎緊思想道德的“緊箍咒”。在政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等方面要勤于學習，以不斷進取的精神解決工作中的實際問題，賡續(xù)供水人的初心使命。二要嚴于律己，筑牢清正廉潔的“防火墻”。自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，對公司內(nèi)部規(guī)章制度了然于胸，按程序辦事。三要心懷敬畏，架起權(quán)力行使的“高壓線”。
要敬畏權(quán)力，敬畏法紀，敬畏監(jiān)督。更要如履薄冰、如臨深淵，始終不放縱、不越軌、不逾矩。四是履職盡責，爭當推動發(fā)展的“排頭兵”。認真履行黨風廉政建設(shè)職責，落實“一崗雙責”，求真務(wù)實，奮勇爭先，當好企業(yè)的“實干家”。
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